人力资源数字化转型，为何成功者寥寥

作者：周丹

来源：人力资源, 2021, (07): 62-67.

<正>动荡时代最大的危险不是动荡,而是延续过去的逻辑。——彼得·德鲁克《动荡时代的管理》过去几年间,当专家学者们对VUCA时代的种种可能性侃侃而谈时,大多数人可能并没有切身的体会。但2020年的全球疫情补上了这一课,我们深刻感受到不确定下的未来之路步步维艰。尽管我们所处的环境存在大量不确定性,但仍可以从中看到未来发展中的确定性——数字化转型。