摘要

公共管理者作为拥有公共权力行使公共职能的公职人员,本应竭尽全力使公共利益最大化,某些个体却成为"微信红包"事件的阴暗面,这背后折射的其实是公共伦理缺失的问题。本文从成因分析、不良影响以及优化对策三个角度对这一问题进行阐述,以期提升公共管理者的伦理缺失问题。

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