摘要

本文从深入挖掘人力资源潜力、优化企业内部管理模式以及促进工作效率全面提升几个方面入手,对国企人力资源信息化建设的重要性展开分析。在此基础上,针对国企人力资源信息化建设策略,提出具体的建议,希望可以促进国企人力资源管理水平的全面提升,推动企业持续稳定发展。