高校毕业生工作搜寻持续时间具有明显的时间分布特征,并且受到人力资本、社会资本和工作搜寻三个方面因素的影响。我们一方面可以通过分析这些影响因素最终造成搜寻时间长短的不同来评判工作搜寻行为,另一方面也可以通过分析这些影响因素导致的工作搜寻质量上的不同来衡量高校毕业生的工作搜寻行为。