近年来,随着社会经济的飞速发展,医院的发展已经引起人们的重视。在医院发展过程中,通过建设人才梯队,能够让医院资源得到更好的利用,提高医院的核心竞争力。因此,文章主要研究医院核心竞争力与人才梯队建设之间的关系,希望能够给相关工作人员提供一定的参考和帮助。