招聘数字化 求才求职实现双向奔赴

作者：陈玲; 罗井峰

来源：中国农村金融, 2023, (04): 89-90.

<正>江苏省联社积极顺应数字化转型大势，依托“科技+大数据”管理思维，加大现代信息技术与招聘管理的融合力度，用科技换人力，用智能增效能，进一步提升招聘工作的科学性和精准度以大数据为基础的数字金融正日益成为银行业绩增长的新动能，金融科技蓬勃发展加速了金融科技人才需求的扩张。2022年，银保监会《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》明确要求各金融机构注重引进和培养金融、科技、数据复合型人才，持续加大人才引进和培养力度。