摘要

目前,关于大学生就业价值观培育策略的研究主要集中于政府、高校、社会三个维度。高职院校贫困生就业价值观存在过度重视物质收益、求职择业心理脆弱、相对忽视就业能力等问题。为此,高职院校应坚持思政引领,为高职贫困生就业"铸魂";推进资助育人,为高职贫困生就业"扶志";重视心理辅导,为高职贫困生就业"减压";强化生涯规划,为高职贫困生就业"指路"。

  • 单位
    苏州健雄职业技术学院