随着社会和经济的高速发展,科学技术和信息技术不断渗透到各行各业。当今时代是数字化和信息化为特征的多元化时代,这对于各行各业的发展既是一次挑战,也是一次机遇。作为事业单位要想实现可持续发展,首先需要对本单位的人事档案管理重新认识和重视,在新时代和新形势下根据本单位的实际情况来开展人事档案管理工作,这对于企业和单位的发展具有非常重要的长远意义。本文根据笔者的实际工作经验,对我国事业单位人事档案管理存在的问题进行了一下分析,并根据存在的问题提出了一下几点档案管理的创新新思路。
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