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摘要
随着互联网时代的到来，在共享经济模式下，企业得到快速发展。共享经济的优势不断突显，不仅有效改变传统商业模式下闲置资源交易存在的问题，而且有效实现限制资源与需求者的精准对接。共享经济促使经济形态得到多样化发展，为人力资源的创新发展提供了思路与路径，人力资源共享模式应运而生。人力资源共享模式不仅能够有效解决以往企业人力资源管理中存在的问题，而且能够有效降低企业运营成本，提升人力资源效率。本文就共享经济背景下人力资源共享模式进行研究，提出人力资源共享模式的有效措施，以供参考。
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单位山西农业大学信息学院
