介入室护理人员职业倦怠现状及相关因素分析

作者：范应鲁

来源：中国卫生标准管理, 2021, 12(23): 30-34.

• 介入室
• 护理人员
• 职业倦怠
• 影响因素
• 心理压力
• 职业紧张

目的探讨介入室护理人员职业倦怠现状及相关因素。方法选择2019年1月—2020年12月我市11所医院介入室护理人员68例进行调查,成功回收65例。采用问卷调查方法,调查介入室护理人员的一般情况和采用Maslach职业倦怠量表调查护理人员职业倦怠情况,分析介入室护理人员的一般情况和影响因素。结果介入室护理人员职业倦怠发生率为70.77%。经多因素分析以是否发生职业倦怠为因变量,将单因素分析中有统计学意义的各项因素作为自变量,经Logistic回归分析结果显示性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、工作年限、医院类型和经济收入均为影响职业倦怠的相关因素。结论评估介入室护理人员职业倦怠的影响因素,可为保护护理人员对身心健康、提出有效的管理对策和提高护理工作质量提供基础。

• 单位
  福建医科大学附属泉州第一医院