摘要

<正>对国有企业而言,一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况,两评议即评议干部选拔任用工作,评议选拔出来的干部。评议结果报上级党委组织部门;并积极探索开展对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。执行几年后,A集团认识到,“一报告两评议”是对选人用人工作的“定期体检”,对于发现选人用人中存在的问题、规范选人用人工作起到了积极作用。