股权激励计划“大礼包” 解读7号文

作者：陈芃

来源：中国外汇, 2012, (05): 34-35.

<正>实践中,股权激励计划是上市公司以激励员工为目的,以本公司股票为标的,通过限制性股票、认股期权等方式,向其员工分配的长期性激励计划。作为建立公司中长期激励机制的重要手段,股权激励计划在国际上应用已非常普遍。近年来,一方面随着我国国有企业改制重组的深化和民营企业的发展壮大,我国在境外上市企业数量不断增加;另一方面,我国经济的快速健康发展也吸引了越来越多的外资跨国上市公司来华投资,在华业务不断扩展。因此,参照国际市场惯例,面向境内员工个人实施股权激励计划,日益成为这类企业建立中长期激励机制的迫切需求。在此背景下,2007年外汇局通过《国家外汇管理局综

• 单位
  国家外汇管理局