<正>随着科技水平的日益提高和大数据时代的到来,传统的人力资源管理模式已经无法适应新时代下社会经济的发展需求,因此,要求人力资源管理变革快马加鞭地推进。基于此,本文将从"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势分析入手,结合当前人力资源管理变革中存在的系列问题,有针对性地提出了系列应对策略。希望本文的浅见能为广大同仁提供有益的借鉴和思考。人力资源管理,是一个经济学概念,
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