摘要

内忧外患的公立医院要想发展,就需要先从内部进行切实的管理和控制.对于公立医院,治理结构和人力资源政策是缺失的两块,也正是公立医院管理急需改善的两块.内部控制系统能否高效运转,发挥其应有的控制作用,依赖于实施内部控制系统人员的素质.

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