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摘要
<正>随着市场经济的不断发展，企业越来越需要优秀的人才来支持其运营和发展。如何吸引和留住人才，成为企业管理者需要解决的重要问题之一。在这个过程中，优化人力资源薪酬管理显得尤为重要。因为优秀的薪酬管理不仅可以吸引优秀的人才，还可以激发员工的工作积极性和生产效率，提高企业的竞争力和形象，增加员工的满意度和忠诚度，促进企业的组织变革和创新。因此，优化人力资源薪酬管理，成为当今企业管理的一项重要工作。对此，本文探讨了优化人力资源薪酬管理的意义和具体策略，以期对企业管理者提供一些有价值的参考。
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单位国网上海市电力公司
