企业员工绩效薪酬解析

作者：姜妍

来源：农村经济与科技, 2019, 303(14): 111-112.

• 企业员工
• 绩效
• 薪酬

建立科学合理的绩效薪酬制度是激发员工工作热情、以个人业绩带动企业效益增长的动力。实现有效的绩效考核和薪酬分配,是企业需要重点关注的问题。本文重点分析了绩效与薪酬的关联性,合理设计绩效薪酬的差异以及科学规范绩效薪酬的设计方法。

• 单位
  长春金融高等专科学校