摘要
目的:探讨分析中医药护理能力实践培训中运用能本管理方法的效果。方法:选择2021年1—6月医院血液内科、肿瘤内科13名护士作为研究对象,将2021年1—3月设为实施前,采用常规的中医药护理能力实践培训;将2021年4—6月设为实施后,在常规管理基础上引入能本管理方法。比较实施前后护理人员的岗位胜任力、工作压力、中医药护理能力考核成绩。结果:实施后护士岗位胜任力为(13.05±3.00)分、中医药护理能力考核成绩为(90.11±6.79)分,明显高于实施前的(9.16±2.33)分、(70.80±5.66)分。实施后护士工作压力总分为(12.30±3.31)分,低于实施前的(16.20±4.50)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:运用能本管理方法不但能够提升护士中医药护理能力,还能提升护士的岗位胜任力,缓解护士工作压力。
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单位浙江中医药大学; 温岭市第一人民医院