摘要

<正>当前,中国正在从投资和制造拉动经济发展的模式,转向以消费、服务和创新为驱动的模式,对技能和人才的需求也因此发生变化。与此同时,数字化和自动化浪潮正在席卷全球。因此,无论是以重复性体力劳动为代表的制造业岗位,还是需要数据输入和验证等基本认知技能的服务业岗位,其需求都在减少。而对社会和情感沟通技能以及技术技能的需求则在增加。此外,新冠疫情加速了数字化和自动化进程,这使得对灵活性和再培训的需求变得更为迫切。