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摘要
如今是信息化时代,也是知识爆炸的时代,企业的经营管理逐渐趋向多元化,人力资源的发展逐渐成为企业得以生存发展的核心,企业之间的竞争演变成人与人之间的竞争。要想在市场竞争中立于不败之地,就要注重人才的发展。因此人力资源的审计逐渐成为企业发展的关键,而审计部门与人力资源审计协调配合更是重中之重。人力资源审计主要审查企业人力资源活动的经济性、效果性和效率性,并做出公正的评价,提出合理的改进措施。本文通过描述人力资源绩效审计发展历程和现状,整合审计资源现状,分析人力资源与审计部门协调配合中存在的问题并提出相关建议,以期对我国人力资源绩效审计的提高起到推动作用。
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单位陕西工商职业学院
