地市级三甲医院高层次人才引进工作中的问题及策略探讨

作者：张怡

来源：人才资源开发, 2023, (15): 17-19.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.15.001

<正>近年来，医疗卫生人才已经成为公立医院高质量发展的重要因素和有力抓手。人才是医院医教研各方面取得突破的关键，医疗卫生领域应不断加大对人才引进工作的重视，如2021年浙江省政府办公厅印发了《浙江省推动公立医院高质量发展实施方案》，其中提到落实“医学高峰”项目引进高层次人才类别与引才奖补标准，国家级卫生人才数达到350人以上。医院高层次人才在学科建设、临床救治、科研创新等方面的作用不断显现。