摘要

边疆高校协同创新中心人事管理制度较普遍的存在理念落后、选人用人机制不完善、考评与利益分配制度僵化等问题,阻碍了协同创新中心的发展,亟需革新理念,创新模式,完善评价考核制度,建立有效激励机制,营造创新氛围。