国有企业是国民经济的重要支柱,在精神文明建设中也应成为中流砥柱。国有企业在新时代文明实践中应突出目标引领、创新引领、需求引领,成为阵地打造示范者、志愿服务引领者、队伍建设先导者,着力健全组织推动机制、有机融合机制、工作创新机制、责任落实机制,提升文明实践质效。