摘要

<正>近年来,围绕留住人才、用好人才,济宁市人社局持续深化职称制度改革,开展一系列有益探索,激发专技人才创新创业活力。推行用人单位自主认定。将初级职称改评审为认定,由用人单位对人才的工作态度、技术水平、工作业绩等进行综合考核评议,符合条件的直接认定为初级职称。