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摘要
如今,我国正处于深化改革时期面临着社会利益格局的重塑和价值观念的碰撞,经济结构、社会结构、权力结构等受到冲击,产生相应变化,但由于权力规范不够完善,导致行政责任冲突、行政伦理缺失情况,如腐败、受贿等,致使社会利益缩水。公务员作为相对特殊的群体,其行政行为活动面临责任冲突,出现无能力做好责任选择或不当的行为选择,继而引发危害公共利益的行政行为。为有效解决责任冲突问题,需加强现状研究。为此本文主要分析了基层公务员行政责任冲突的概念及形式原因,并针对深化改革时期基层公务员的行政责任冲突现状进行探讨,以期为实践中解决责任冲突问题提供依据。
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单位兴义民族师范学院
