人工智能是近年来异军突起的一项热门技术,也是一项备受争议的技术。对于人工智能究竟是救世天使还是洪水猛兽的问题,各界人士虽然对此见仁见智地提出了自己的观点,但是仍然无法有效地缓释人力资源管理领域对人工智能所抱有的焦虑和恐惧情绪。基于此,本文就人工智能的呈现形式,以及对传统人力资源管理的影响及其发展趋势进行深入的研究。
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