本次研究目的是探讨我国中小企业在产业环境变动时,人力资源发展策略与经营策略的关系。分析了中小企业人力资源发展现状及其发展方向,从外在环境和经营策略两个角度研究了中小企业人力资源发展的过程,并对中小企业发展过程中政府应承担的责任提出一些建议。