公益型科研事业单位是我国科技创新的主体之一,也是我国科技创新发展的中坚力量。公益型科研事业单位的岗位管理制度不断改革与完善,已经建立岗位管理机制,但岗位设置与人才队伍实际结构不相适应、人才发展空间有待优化等岗位管理问题一定程度上制约着公益型科研事业单位发展。因此,分析优化岗位管理机制,探讨公益型科研事业单位人才职业发展具有重要意义。
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