为解决施工企业中因员工人数众多而管理复杂的情况,优化办公方式,利用信息化技术实现企业人力资源信息化管理成为一种有效的解决方法。根据施工企业的人员及工作特点,利用先进的人力资源管理思想,构建适合企业特点、可操作的人力资源管理系统,为实现企业管理的系统化、信息化、规范化创造有利的条件。分析了施工企业人力资源管理系统的现状,系统地介绍了设计目标、特点、系统的体系结构,并针对施工企业的工作流程提出了具体的系统设计方案,旨在提高施工企业的信息化管理水平,节约企业成本。
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