民以食为天,食以安为先。食品药品监督管理工作关乎人们的生活质量和生活水平,但在食品药品监督管理系统中还存在执法人员少、人员素质低等很多人力资源管理方面的问题。因此,研究和探讨食药监管部门人力资源管理现状以及完善措施具有非常重要的现实意义。基于此,本文从当前单位人力资源管理的现状入手,详细阐述了单位人力资源管理的完善策略,希望能对提高食品药品监管单位人力资源管理水平提供一些有益的参考和借鉴。