<正>编辑,你好:我到一家公司入职时,公司提出与我签订书面劳动合同,但因我当时未能提供大学毕业证原件而未能办理。此后,鉴于公司没有重提,我也没有要求,且一直没有书面签约。最近,因约定的合同期限已到,公司不想与我续约,我遂要求公司支付11个月没有签订书面劳动合同的双倍工资。但公司认为没有签订书面劳动合同的责任在我,因而我无权索要双倍工资。请问,公司的说法成立吗?赵玲欣
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