近年来,随着企业管理措施的不断完善,绩效管理的效能得到进一步的提高。但由于多方面因素的影响与限制,致使企业在绩效管理方面仍然存在一些问题亟待解决。因此,针对这些不利因素开展深入分析,帮助企业健康有序发展就显得十分必要。基于此,本文从企业绩效管理的必要性展开探讨,并结合当前企业绩效管理现状提出若干优化建议,以期能够推动企业管理质量与水平的提升。
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