摘要

组织认定的干部出生日期是干部录用、任免调动、薪资、离退休等事项的重要依据。基于干部人事档案专项审核的实践,对干部人事档案中常见的出生日期记载不一致的情形进行归纳总结,从主观和客观两方面深入分析问题产生的原因,提出了重新认定出生日期的做法和防止出现出生日期不一致的一些思考建议。

  • 单位
    山东省广播电视大学