目的:探讨基层医院手术室护理人力资源管理方法。方法:通过对手术室全体护理人员进行培训学习,确保最佳配备,合理排班,提高组织竞争力和团队素质,营造良好的工作环境。结果:充分发挥了各自的内在潜力,提高了工作效率和护理质量,和谐了医护患关系。结论:对手术室护理人力资源进行科学规范管理,能充分发挥护士的工作积极性,达到因材施用,人尽其才,可有效提高手术配合效率和质量,保证手术病人安全有重要意义。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
