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摘要
作为现代高校教育的重要组成部分，民办高校教育的发展有效地推动了高等教育由精英教育向大众教育的转变。在未来，民办教育也会继续在高等教育中发挥重大作用。虽然民办高等教育发展势头迅猛，但其存在青年骨干教师流失率高、师资队伍不稳定的问题。与公办院校相比，民办高校教师幸福感偏低，严重影响了教学质量，极大程度上削弱了其教学水平及核心竞争力。本研究从教师职业幸福感的角度出发，分析民办高校教师队伍的稳定机制对于其师资队伍建设所具有的重要意义。
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单位贵州工商职业学院
