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摘要
三项制度改革能够帮助解决企业人事分配制度发展不均衡的问题，实现员工的“能进能出”“能上能下”，在这个背景下推进智慧矿山的建设更能实现矿山生产的高效和安全。基于此，在文章中从智慧矿山的概述出发，分析在人事管理体系、基建科技等不同阶段推进智慧矿山建设的对策，以期能够为三项制度改革下的智慧矿山建设提供帮助。
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三项制度改革能够帮助解决企业人事分配制度发展不均衡的问题，实现员工的“能进能出”“能上能下”，在这个背景下推进智慧矿山的建设更能实现矿山生产的高效和安全。基于此，在文章中从智慧矿山的概述出发，分析在人事管理体系、基建科技等不同阶段推进智慧矿山建设的对策，以期能够为三项制度改革下的智慧矿山建设提供帮助。
