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摘要
目的 调查了解感染科护士道德困境与护理组织氛围现状，并分析两者之间的关系。方法 研究者于2020年6月—10月采用便利抽样法选取广州市8所医院的286名感染科护士作为研究对象，采用一般人口学资料问卷、中文版护士道德困境量表与护理组织氛围量表进行调查。结果 感染科护士中文版护士道德困境量表得分为(53.53±29.60)分；护理组织氛围量表总的条目均分为(3.41±0.47)分；感染科护士的道德困境与护理组织氛围呈负相关(P<0.01)。结论 感染科护士的护理组织氛围与道德困境均处于中等水平，护理管理者可以通过提高感染科护士的工作氛围，降低其道德困境水平，从而稳定感染科护士队伍。
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