传统财务人员的知识结构、技能与其新角色定位存在较大差距，迫切需要由核算型财务人员向管理型财务人员转型。以RR集团财务队伍为研究对象，通过调查问卷和电话访谈的方式对公司财务队伍的现状做了较为全面的了解，梳理目前财务人员知识和技能中的长项和短板，并扬长避短，针对弱项提出能力提升建议，以助力财务人员更新知识和技能，主动适配环境变化给工作带来的挑战，提升职业胜任力。
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