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摘要
<正>人力资源管理包括人力资源规划、招聘、配置以及人才培养，其是一个系统化的过程，是企业竞争力发展的核心。招聘是人力资源管理的前提和基础，是企业人力资源管理中不可缺少的一环，人力资源的配置就是挖掘优秀的员工，将其分配到适合的岗位上。企业需要通过招聘来吸引优秀人才，吸引、选择、保留高素质人才是企业成长和持续发展重中之重，对企业立于不败之地起着至关重要的作用，而人才流失会对企业造成不可估量的损失。
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<正>人力资源管理包括人力资源规划、招聘、配置以及人才培养，其是一个系统化的过程，是企业竞争力发展的核心。招聘是人力资源管理的前提和基础，是企业人力资源管理中不可缺少的一环，人力资源的配置就是挖掘优秀的员工，将其分配到适合的岗位上。企业需要通过招聘来吸引优秀人才，吸引、选择、保留高素质人才是企业成长和持续发展重中之重，对企业立于不败之地起着至关重要的作用，而人才流失会对企业造成不可估量的损失。
