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摘要
在现代企业的管理中，人力资源管理逐步成为极其重要的一环。无数实例证明现在企业最有价值的资源是什么?是人。谁掌握了优质的人才资源，谁就能在行业竞争中不断扩大自己的优势，占据市场主导地位。能源是人类生存不可或缺的要素，煤炭则是从古至今的能源提供主力军，近些年煤炭行业形势持续走高，整个行业有着极大的发展空间和市场潜力。但是我国煤炭行业的管理体制却存在着不小的问题。对人力资源管理并没有很深刻的认识，更多的认为这个行业对人的要求较低，依然停留在老式的管理模式中。这就与现代企业的发展方向背道而驰，从而使整个行业的竞争力下降。本文将就煤炭行业大环境下，人力资源管理的问题以及如何在煤炭行业中更好的应用人力资源管理进行论述，希望能对煤炭企业的管理工作带来帮助。
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单位中国煤炭地质总局
