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摘要
基于当今复杂的国际环境,我国经济发展已向以国内循环为主的双循环发展模式。现阶段,高职毕业生需要具备的就业能力应以适应区域经济变化与发展为主。本文是将个人条件、个人发展潜力、个人表现、外部因素和反馈信息的非量化数据通过建立隶属函数、模糊化、模糊规则库的处理后,再经过反模糊化过程,得到最终的控制结果信息,进而可以顺利建立动态的、适合经济发展需求的人才标准,进而分析苏北高职毕业生就业能力与区域社会发展需求的相关性。研究表明已有的就业能力评价体系缺少动态的能力,没办法完美迎合区域发展的需求。新型的高职院校毕业生就业能力评价标准应该时刻接受市场需求的反馈,进而升级人才培养方案以满足区域经济发展的需求。
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单位徐州工业职业技术学院
