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摘要
企业管理是所有经营活动开展的重要基础,对于经营风险、综合竞争力等均具有着极为重要的影响,而企业文化属于企业的软实力,是企业管理的方向指导,同时也是所有工作人员的一致努力方向。从这一点来看,文化与企业管理之间也存在着相互依存的关系,而若是将文化创新融入到企业管理工作中,势必会有助于提升企业管理水平。基于此,有必要开展文化创新理念下企业管理相关问题的探究,文章首先对企业文化的概念及特征等进行了阐述;其次,对文化创新对企业管理的积极作用进行了分析;最后,对创新企业管理文化所面临的问题以及应对策略进行了提出,其意义在于为现代各企业管理的创新发展提供理论参考。
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单位贵州大学明德学院
