“陪会”对基层干部创新行为的挤出效应及其治理之策

作者：林春波

来源：领导科学, 2021, (03): 8-10.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.03.004

• 基层干部
• “陪会”
• 创新
• 挤出效应

"陪会"对基层干部创新行为产生了资源挤出、情绪挤出和关系挤出三重效应,降低了基层干部的创新绩效。"陪会"这一形式主义问题是对基层政治生态的整体性影射,反映了隐藏于其背后的晋升与考核、上下级关系、面子观等深层次逻辑,同时也展现出基层干部面临的重重压力。领导者要对"陪会"的形式主义风气进行治理,为基层干部创新营造良好氛围、奠定坚实基础,就要发挥一把手权威,刹住"陪会"不良风气;增强会议中心度,降低"陪会"压力负担;完善晋升与考核机制,树立基层干部创新导向。

• 单位
  广东海洋大学寸金学院