摘要

目的,通过以文化融合为先导,精准帮扶,打造一支与东部医院相同文化管理理念的、能解决当地卫生医疗需求的医护队伍。方法,在进入帮扶的早期以进行医院文化、医院管理理念的改变为先导,派出大量人员进入支援医院学习工作,接受支援医院的文化理念。然后大量支援医院骨干进入受援医院,进行精准帮扶,彻底改变受援医院落后、低下的医疗水平。结果,通过五年的帮扶医疗水平有了极大的提高,门急诊人次增加了270%;年出院人次增加了213%;年手术台次增加了347%;大量的病人留在了当地医治。结论,通过先行医院文化理念的帮扶,对口支援可以达到事半功倍的效果,完成国家卫建委的对口支援的任务。

  • 单位
    云县人民医院