我国2018年疾控机构人力资源配置的综合评价

作者：于治远; 申家安; 丁兆铭

来源：卫生软科学, 2021, 35(07): 57-61.

• 疾病预防与控制
• 人力资源
• 公共卫生危机管理
• 综合评价

[目的 ]对2018年我国疾控机构人力资源配置情况进行多指标综合评价,为合理配置疾控人力提供依据。[方法 ]主要运用秩和比方法并结合因素重要性推导模型进行研究。[结果 ] 31个省中,疾控人力资源和工作效果被评为"中"的地区为21个(占67.75%),8个地区的人力资源配置不足且工作效果较差,9个地区人力资源利用率不高。[结论 ]总体而言,我国2018年疾控机构人力资源的配置情况并不乐观。重庆、广东、湖南、辽宁、江西、四川、河南、海南等地的疾控人力资源配置情况应优先受到政府卫生行政部门的重视。政府应针对不同地区疾控人力资源配置中存在的问题采取相应的策略予以解决,以促进疾控机构人力资源配置的合理化。