<正>引言随着事业单位改革的不断深入，对于事业单位的管理体制以及运行机制等各方面都提出了新的要求，在单位内部构建起功能定位明确、治理体系完善、内部运转高效的管理模式，要求必须强化事业单位的绩效管理。然而，不少单位在绩效管理方面还存在着不少的问题，特别是在绩效管理体系设置、绩效管理制度机制建立、绩效考核方式方法等方面，影响了单位绩效管理工作的开展实施。因此，对于事业单位的内部管理来说，
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