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摘要
近年来,随着我国医疗卫生事业的不断发展,医院的护理事业也应该得到相应的发展。如何推动我国护理事业的稳步发展是亟需解决的问题。护理人力资源的管理是各医院对护理人员进行规划、培训、开发及合理使用的系统工程,进而达到实现组织目标、提高医院服务水平的目的。科学、有效的护理人力资源管理是保证护理事业稳步发展的可靠保证。目前,我国医院护理人力资源管理工作中存在的问题较多。本文主要分析我国医院护理人力资源管理工作中存在的问题,并探讨对其进行解决的措施,以期为合理配置护理人力资源、加强护理队伍建设提供参考。
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