统筹教研、教科研、师训、信息技术等教学业务力量多方参与教师专业发展，应以区域教师发展培训规划为指引、完善的教师培训架构为支撑、科学的培训认知和有效的培训推进机制为抓手。实践中，以“校本研修、全员培训、名优骨干培训”构成区域教师专业发展支持体系，以“研究驱动、专家审议、项目实践、成效评价、成果物化”为规范操作流程，进行系统规划、科学设计并有效实施教师专业发展培训项目。
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