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摘要
基于我国规模以上工业企业的面板数据,利用中介效应与调节效应检验程序,实证分析了社会平均工资水平对企业创新投入意愿的影响作用,以及劳动力规模在两者关系中的第三效应。研究发现:工资水平上涨对企业创新投入意愿产生了比较明显的抑制作用,而劳动力规模在两者经济关系的变化过程中不仅存在着部分遮掩效应,还具有明显的调节作用,从经济影响层面来看,劳动力规模的扩大会进一步增强工资水平对企业创新投入的抑制作用。提出企业要根据市场环境需求加快制定技术革新策略,而政府部门要注重从财政与税收层面基于相关的政策支持,削弱工资上涨对经济利润的冲击力,减轻社会平均工资对企业发展的外部约束,促进经济增长方式的优化转型。
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