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摘要
针对舰船舱室人因可靠性难以定量、定性综合评估这一问题，提出基于灰色关联分析的舰船舱室人因可靠性评估方法。该方法利用认知可靠性模型（HCR），分析舰船舱室驾驶员操舵的动态认知行为、应激操舵动作输出模式后，计算不同应激操舵动作输出模式下人因错误率，制定人因可靠性评估参照标准；通过基于余弦定理的人因可靠性评估指标筛选方法，由余弦定理筛选历史舰船操舵事故出现的行为形成因子，作为可靠性评估指标；构建基于灰色关联分析的人因可靠性评估模型，设置满足人因错误率标准的驾驶员操舵指标数据为参考序列，需测驾驶员的指标数据为对比序列，运算2种序列灰色关联度，关联度较大，表示人因可靠性较高，以此完成舰船舱室人因可靠性综合评估。经测试，该方法对舰船舱室驾驶员的人因可靠性评估结果与实况数据相符。
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