传媒融合背景下,传统纸媒生存空间被压缩,导致人才流失、业务萎缩等问题频繁出现。为了实现传媒融合新发展,媒体机构须及时调整人才战略,实现新闻从业人员的整体转型,实现从业人员素养与新媒体传播相契合,实现人才多功能化,助力传媒融合的转型目标。本文从传媒融合对人才的需求点出发,探索如何实现人才聚集、培养和升级,为传统媒体的融合发展创造人才基础,也为传媒行业的人才升级工作提供借鉴。
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